Voor bedrijven
Kunstenaars denken anders dan gewone mensen. Bij 4×4 maak je daar als bedrijf gebruik van. Enerzijds gebruik je hun creativiteit om te komen tot onverwachte oplossingen. Anderzijds leren medewerkers out-of-the-box denken en dàt in te zetten voor hun werk.
Wat hebben we van u nodig?
- Een uitdagende klus, die van strategische aard is voor het bedrijf, bijvoorbeeld op het vlak van business development, communicatie, marketing, sales, personeelsbeleid/HRM, of MVO. Wij helpen je bij het formuleren van deze klus.
- Vier medewerkers, met ambitie. Ze hebben tenminste HBO-denk niveau en zijn de vier geplande middagen beschikbaar (zie programma).
Enkele voorbeelden van projecten:
- Je hebt een uitgeverij en er worden steeds minder boeken verkocht, wat doe je om toch te kunnen blijven bestaan?
- Je hebt je strategie voor 2012 scherp. Wat doe je in de tussentijd om zichtbaar te blijven in de markt?
- Je hebt een theater en je trekt vooral een oudere doelgroep, hoe bereik je ook hippe en jonge mensen?
- Jouw organisatie heeft in goede tijden een groot pand gekocht, tegenwoordig staan er veel ruimtes leeg. Hoe zet je deze restruimte nuttig in?
- Je hebt een supermarktketen en neemt elke maand vele nieuwe caissières aan, maar iedere maand vertrekken er veel. Hoe zorg je voor minder personeelsverloop?
- Het Glazen Huis komt naar Groningen. Wat kan uw organisatie daarmee doen?
- Je hebt in de jaren ‘80 een high tech gebouw neer laten zetten dat zo ontworpen is dat het mede verwarmd werd door de computers. Tegenwoordig stoten computers minder warmte uit dan twintig jaar geleden. Hoe zorg je ervoor dat het toch plezierig warm blijft in het pand?
Leerdoelstellingen voor medewerkers:
- Je leert werken in een multidisciplinair team.
- Je leert out-of-the-box denken en dat kunnen omzetten naar een concreet product en/of dienst.
- Je leert een externe analyse uitvoeren. Met andere woorden: trends zien en beschrijven, marktonderzoek doen en een goed gesprek voeren met je klant.
- Je leert projectmatig denken.